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Entenda a ​​ligação do ESG com a segurança do trabalho

Entenda a ​​ligação do ESG com a segurança do trabalho
A segurança do trabalho é um conceito imprescindível de ser considerado por instituições que buscam estar alinhadas com as metas ESG.

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A agenda ESG tem demonstrado sua importância nos últimos anos e oferecido benefícios para o meio ambiente, sociedade civil e para as empresas que a incluem. A partir de medidas bem definidas e que conversem com os objetivos e metas internas, é possível garantir a redução dos impactos da instituição e oferecer melhorias que também afetarão, positivamente, os colaboradores. 

A segurança do trabalho é um conceito imprescindível de ser considerado por instituições que buscam estar alinhadas com as metas ESG e que querem garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso aos funcionários. 

Também é um tema fortemente reforçado pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), mais especificamente, a ODS 8 que destaca o Trabalho Decente e o Crescimento Econômico como uma prioridade a ser considerada pelas instituições. 

Abaixo detalhamos mais sobre o conjunto de práticas que culminam na existência de um local mais seguro, a relação do tema com a sigla S (social da tríade) e a necessidade de considerar os outros pontos da agenda.

Garantindo a segurança no trabalho

Visando proteger os trabalhadores e garantir os direitos fundamentais que possuem como indivíduos e prestadores de serviços, a segurança do trabalho é um conceito importante de ser aplicado diariamente pelas empresas, independente do tama​​nho ou setor.

Por definição, a segurança do trabalho é vista como as medidas e ações preventivas de uma instituição que dimi​​nuem acidentes, reduzem risco e garantem a segurança dos presentes. Ela costuma ser estruturada de forma personalizada, visualizando as necessidades e possíveis ameaças que o ambiente pode oferecer para o cidadão e as necessidades e atividades realizadas por ele. 

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Para se certificar que a saúde e segurança estão em dia, as organizações podem contar com as Normas Regulamentadoras, orientações destacadas pelo Ministério do Trabalho e que obrigatoriamente devem ser inseridas. Ao todo são 37 normas, algumas das principais sendo:

  • NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: oferece detalhes sobre a criação da CIPA;
  • NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI): detalha as normas para a criação dos equipamentos de proteção individual;
  • NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: destaca as regras a serem seguidas por colaboradores que utilizam, para a concretização de seu trabalho, equipamentos de transporte que podem causar riscos. 
  • NR 16 – Atividades e Operações Perigosas: oferece definições das atividades que são perigosas e normas para prevenir casos de acidentes ao realizá-las.

Ligação com a agenda

Diante do que foi exposto é possível traçar um paralelo entre as medidas de segurança com a agenda ESG, que busca conscientizar e dar mais responsabilidade às empresas. A tríade incentiva que além de valorizarem os ganhos devem conectá-los às ações sociais, ambientais e de governança.

Quando uma empresa decide trabalhar e investir em um espaço seguro e saudável para todos os seus funcionários está trabalhando com o (S) social da tríade. Investir nas ações de segurança e saúde no trabalho é o mesmo que poupar vidas, se organizar, diminuir quadros de doenças, reduzir os custos e obter a valorização e confiança dos colaboradores. 

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Por que investir na agenda ESG?

A agenda, que hoje já é utilizada como parâmetro de escolha de investidores e consumidores, será crucial nos próximos anos. Com isso, aqueles que não estiverem alinhados com o conceito estarão em desvantagem em comparação com as demais.

Quando bem aplicada, ainda é capaz de oferecer uma série de benefícios, a exemplo da redução de custos, oportunidades de crescimento e a mitigação de riscos diversos.

O Práticas ESG atua de maneira consultiva auxiliando seus clientes com a inserção das medidas alinhadas a tríade ESG. Dessa forma, analisa a instituição por completo (suas metas, objetivos e prioridades) e participa de todas as etapas da inserção para garantir o sucesso da operação.

O time multidisciplinar se faz presente durante todo o processo, desde o diagnóstico até o plano de ação, engajamento e comunicação. Acesse o site oficial para obter mais informações sobre a agenda e os serviços oferecidos.