
Como o engajamento dos funcionários pode alavancar o ESG nas organizações
As práticas ESG estão deixando de ser apenas um diferencial e passando a impactar, de fato, nos resultados das organizações nas empresas.

As práticas ESG estão deixando de ser apenas um diferencial e passando a impactar, de fato, nos resultados das organizações nas empresas.

O Pacto Global da ONU no Brasil tem evidenciando, em estudos, mais detalhes sobre a aplicação da agenda ESG por parte de empresas nacionais.

O uso da IA pelo Supremo Tribunal Federal (STF) aumentou para que abrangesse as Redes Artificiais Focadas na Agenda 2030 (RAFA). Entenda:

Instaurado em 2019, o selo de diversidade Women On Board (WOB) já foi entregue a 100 empresas e tem o apoio da ONU Mulheres.

Senadores republicanos dos Estados Unidos votaram contra uma resolução em prol das práticas ESG afirmando politização dos investimentos.

Inserir as práticas ESG na rotina poder ser uma tarefa complexa. Confira os cinco principais pontos para ter em mente durante a aplicação.

Atuar com as questões sociais e sustentáveis, como o Pacto Global da ONU, é um compromisso que já não pode ser deixado em segundo plano.

O “quiet quitting” e “The Great Resignation” fizeram com que as empresas se atentassem mais para o bem-estar dos colaboradores.

Aprovado pelo presidente norte-americano Joe Biden, o projeto visa perfurar aproximadamente 199 poços para extração de petróleo.

O Superior Tribunal de Justiça entende a importância da conscientização dos malefícios da alta judicialização. Confira: